A lei que regulamenta a questão da greve veda admite a possibilidade do empregador paralisar suas atividades, no intuito de pressionar os trabalhadores?
Não. A lei que regulamenta a questão da greve veda expressamente a possibilidade do empregador paralisar suas atividades, no intuito de pressionar os trabalhadores.
Trata-se da greve do empregador que, neste caso, recebe a denominação de lockout.
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