É necessário um aviso formal ao empregador?
A lei não prevê uma forma específica para a comunicação do motivo ensejador da rescisão do contrato de trabalho para o empregador.
Todavia, é importante que o empregado avise ao seu empregador dos motivos pelo qual está se retirando do serviço, pois em caso contrário, poderá a empresa considerar a ausência do empregado como abandono de emprego.
Para informações mais completas, acesse o curso: O trabalhador e a justa causa do empregador
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