O que devo entender por rescisão indireta do contrato de trabalho?
A rescisão indireta do contrato é uma das formas de término do contrato de trabalho.
É comumente conhecida pelo nome de justa causa do empregador ou justa causa empresarial.
Trata-se de algumas hipóteses legais de rescisão do contrato de trabalho, no qual é autorizado que empregado pleiteie a sua rescisão de contrato de trabalho, tendo em vista a prática de atos pelo empregador que a lei considera como ilegais.
Para informações mais completas, acesse o curso: O trabalhador e a justa causa do empregador
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