O que é e como se dá uma Entrevista de seleção não-estruturada?
Na "Entrevista de seleção não-estruturada", não há um planejamento anterior a respeito do roteiro ou das perguntas a serem feitas. Assim, acaba se tornando um bate-papo informal entre entrevistador e candidato.
Como não há perguntas específicas, o entrevistador tentará sondar se o candidato atende às suas expectativas fazendo as perguntas que lhe vierem à cabeça.
Esse tipo de entrevista acaba acontecendo em empresas menores, onde não há uma equipe especializada para contratar pessoal.
Muitas vezes, a entrevista é feita com o próprio futuro chefe imediato do candidato, que não tem uma preparação específica e conduz a entrevista de acordo com suas próprias convicções.
Nesse tipo de entrevista, é preciso que o candidato tome cuidado para não deixar de comentar algumas de suas qualidades importantes.
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